未按时发工资为由辞职可以直接走人吗
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未按时发工资可以以此为由辞职。法律规定如果用人单位没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工直接辞职可以不发工资吗
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需要发。我国《工资支付暂行规定》规定当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因患病可以直接领工资辞工走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询因公原因没有辞职直接走人可以扣8天工资吗
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协商不成的,建议向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工直接走人能够扣工资吗
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员工直接走人,已经离职的不能扣工资,属于劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的可以要求其承担赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>直接辞退什么时候可以接工资
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因患病可以直接领工资辞工走人吗,律师怎么看
占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕辞急工可以直接走吗扣工资吗
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劳动法规定有90天产假,在产假期间有工资,如果不符合产假可以要求请假。详情请来电或找律师当面详询。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不干直接走人可以要工资吗
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与用人单位协商,要求用人单位按时支付劳动报酬,但是还是要按照正常离职手续办理手续。 如果不给发工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因患病可以直接领工资辞工走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工直接走人会发工资吗
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会发工资,但有可能会克扣一些工资,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职就直接走工资怎么算?
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单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天就安排员工离职,单位不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位辞退患病员工可以吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到因患病可以直接领工资辞工走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月没发工资了,我可以直接辞职工资接了走人了
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了直接走可以领工资吗
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最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>直接走就能领到工资的吗
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您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工因公受伤公司可以直接辞退吗
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员工因公受伤公司不可以辞退。员工在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人生病后能被直接辞退吗
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工人生病后,除存在过失性辞退情形外,不能被直接辞退。劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退,用人单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人生病后,用人单位可以直接辞退吗
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工人生病后,用人单位不可以直接辞退。 1、劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除,劳动者,可以依据《劳动合同法》...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试工三天直接辞职领到工资吗
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试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分投诉单位,或者也可以申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因患病可以直接领工资辞工走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退可以要求直接发工资吗
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可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工人生病能直接辞退吗
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工人生病后,除过失解雇外,不得直接解雇。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;怀孕、分娩、哺乳期妇女;在规定的医疗期内生病...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资不发, 可以直接走吗
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一、可以。单位不发员工离职工资违反劳动相关法律法规。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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