在公司上班直接辞职可以吗
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在公司上班是可以直接辞职的。但是辞职一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三天通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司领导辱骂员工可以直接辞职吗
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可以,辞职是员工的一项权利和自由,无论是否发生老板辱骂员工的情形,员工都可以选择辞职。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工因公受伤公司可以直接辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤期间公司可以直接辞退员工吗
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可以,公司这个做法是点型错误的处理方法 工伤认定是无过错认定,追究责任最多可以内部处理,根据是安全事故“四不放过原则”但开除、辞退是不合法的! 如果是四级以上工伤,公司无权辞退,必须保留劳动关系,直到...
四川在线咨询顾问团咨询我>>辞职不去公司直接签合同可以吗?
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假公司直接能辞退吗
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员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。通常情况下,员工需要休假的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工因公受伤公司可以直接辞退吗,律师怎么看
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工打架公司可以直接辞退吗?
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打架一般属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工保胎公司可以直接辞退吗
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不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工因公受伤公司可以直接辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不服从公司调岗可以直接辞退么
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员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。劳动者如被违法辞退,可以依法请求赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>直接离职公司不发工资可以吗
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司发了辞退证明不接受可以吗
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可以,首先公司辞退员工要有足够的理由,没有的话不能辞退。其次辞退公司是要给员工赔偿的,而离职不需要赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到职工因公受伤公司可以直接辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以直接辞退孕妇吗
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法律规定,公司不得随意解雇孕妇,孕妇有过错的,可以解雇。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资可以直接辞职吗
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因为单位未按时支付工资,您可以选择立刻解除合同,并且因为单位的过错导致您辞职,您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不辞职可以直接走吗
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首先,如果确如你所描述,你没有严重失职给单位造成重大损害,公司与你解除劳动合同,应该支付经济补偿,经济补偿按你在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资作为经济补偿; 其次,关于辞职报告的撰写问题。你...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因病辞职后可以直接领失业金吗
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劳动者协商离职时,能否领取失业金需要看证明中写明离职是否为本人意愿。劳动者个人意愿离职不可以领取失业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工可以不接受公司辞退吗
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公受伤公司是否可以辞退
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因工受伤公司不可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工因公受伤公司可以直接辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作七天可以直接辞职?
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入职7天试用期不可以随时辞职的,员工入职的时候会经历试用期,即便是刚入职,辞职也不能太过随意,应该提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期被辞退,可以直接辞退公司吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>产假后可以直接辞退公司吗
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1、女职工按规定休产假的,公司不能因此而予以辞退。 2、且职工在产假期间没有重大过错的,公司不得单方面与其解约,也不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同。...
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