暑假工签了劳动合同直接走人会怎么样
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直接走人,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>暑假工的工资是人走结清吗
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具体根据合同约定,雇佣者应当及时结清工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对暑假工直接走人会发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询暑假工不辞职直接走人的后果
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暑假工试用期内直接走人应当赔偿用人单位损失。暑假工试用期内直接走人的,实际上是自动离职,属于违法解除劳动合同。暑假工试用期内如果想离职,不必直接走人,提前3天通知用人单位即可。无需用人单位同意,3天期...
天津在线咨询顾问团咨询我>>直接走人不要工资会被告吗
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不要工资直接走人是可以的,不会罚款的。不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自己离职直接走了会不会发工资
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自己离职直接走会发工资。单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工直接走人会发工资吗,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职会直接给工人发工资吗
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠暑假工工资最快最直接的解决
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工资被拖欠,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,如果双方没有争议,那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷,则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工直接走人会发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没办离职手续直接走了工资会发吗
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没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不做了直接走工资会给吗
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工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职报告写完直接走工资还会发吗?
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按规定单位是应该发放工资,不过如果没按法律规定期限离职,擅自提前离职,给单位造成损失,单位可以要求赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到暑假工直接走人会发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没发发工资直接走人员不在行吗
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如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工,该怎么办,直接起诉吗
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你如果有证据的话,可以直接向法院起诉。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工提前走会扣钱吗
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
醉驾开庭后会直接拘役吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询直接走直接离职会有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的,没有经济补偿金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工因为接班被骗辞工不发工资合法吗
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可以去劳动稽查队举报你觉得需要的话可以与我联系。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工直接走人会发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工走了下个月才结工资吗?
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暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清,如果迟发工资,拖欠工资,可以先协商解决。协商解决不了,可以到...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工发工资算长期工吗?
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司不发工资能直接走吗
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如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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