直接辞职走人会被扣工资吗
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>暑假工直接走人会发工资吗
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会发工资,但有可能会克扣一些工资,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对直接走人不要工资会被告吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询不辞职直接走人会扣工资吗
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不能扣工资。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>不干直接走人怎么要工资?
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劳动者辞职后要工资的方式是: 1.首先进行协商; 2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职报告写完直接走工资还会发吗?
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按规定单位是应该发放工资,不过如果没按法律规定期限离职,擅自提前离职,给单位造成损失,单位可以要求赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
直接走人不要工资会被告吗,律师怎么看
醉驾开庭后会直接拘役吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资一直被拖欠怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询不辞职直接走人工资还会给吗
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用人单位可以按照旷工处理擅自辞职的职工,并予以辞退。根据国家规定,自动辞职的劳动者不享受任何待遇(企业有权停止继续缴纳社会保障和公积金)。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同,或者违反...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不干直接走人可以要工资吗
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与用人单位协商,要求用人单位按时支付劳动报酬,但是还是要按照正常离职手续办理手续。 如果不给发工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对直接走人不要工资会被告吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>自己离职直接走了会不会发工资
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自己离职直接走会发工资。单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不辞职直接走人是否有工资
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不辞职直接走人有工资。自离虽然属于劳动者违约行为,但是用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>丈夫与小三有孩子能直接告小三吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到直接走人不要工资会被告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不干直接走人怎样要工资
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与用人单位协商,要求用人单位按时支付劳动报酬,但是还是要按照正常离职手续办理手续。 如果不给发工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人不发工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷(不管劳动者是否离职),劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资能直接走人吗
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不发工资可以直接走人吗?书面提出解除劳动关系后可以立马走人,可要求公司补交两个月的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不要工资直接走有影响吗?
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试用期不要工资直接走不符合解除劳动关系的法定流程。劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位,且试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不提交辞职报告直接走会怎样?
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擅自离职的,公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失。但是如果劳动者提前三十天向公司提交...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠钱被告会坐牢吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询被告不到庭会怎样判决
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不辞职直接走人工资还给吗
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会发工资,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期直接走人会有工资吗
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不管合同到不到期,直接走人,一般企业都不会给工资的或是说不会给全工资的;原因如下:一,企业或是公司,会以各自理由说员工:没有正常辞职,影响公司各项工作等;二,如果是直接走人,一般公司会默认是自离,放弃...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到直接走人不要工资会被告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
律师会直接联系被告吗
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只要不是损害律师委托方,比如原告,利益,出于维护委托方利益,可以联系的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询不让离职直接走人工资
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如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。 没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资条、员工卡)等去劳动部门投诉。没有也行...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人不给工资
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劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局...
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