没有辞职直接走人不发工资是否符合法律规定
图文210人已浏览
劳动者没有辞职直接走人,但单位不发工资的,不符合法律规定。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职不批旷工直接走人工资怎么办
图文361人已浏览
辞职不批,员工旷工直接走人,工资是员工应得的劳动报酬,即使旷工也应当发放之前上班的工资。由于强行离职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不辞职直接走人是否有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,277人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
视频4,899人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工厂不发工资也不给我辞职直接走人
问答584人已浏览
其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
上海在线咨询顾问团咨询我>>直接辞职走人会被扣工资吗
图文1,610人已浏览
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工厂不辞职直接走了有没有事
图文640人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不辞职直接走人是否有工资,律师怎么看
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
视频1,365人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,581人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,971人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询辞职直接走人扣多少工资,有人问我
问答584人已浏览
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走人扣多少工资离职扣多少工资
问答584人已浏览
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不辞职直接走人是否有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辅警辞职不批直接走
图文1,411人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职直接走人扣钱吗
图文765人已浏览
辞职直接走人扣多少钱根据具体情况而定。如果因劳动者本人辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>企业急辞职直接走扣多少工资
图文96人已浏览
动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
视频4,097人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,329人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到不辞职直接走人是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职没人交接工作能直接走吗
问答584人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走工资应该如何算
问答584人已浏览
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有辞职直接走人不发工资违法吗,怎么规定
问答584人已浏览
没有辞职直接走人不发工资违法,不论员工是如何离职的,单位都不得克扣其工资。 只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就应支付工资,如果劳动者离职的,用人单位应在劳动合同解除时结清工资,或者在下一个发薪日支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>直接辞职走人有哪些后果
图文4,925人已浏览
直接辞职走人的后果:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>辞职不同意直接走后果
图文3,595人已浏览
辞职不同意直接走后果有: 1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠钱能不能直接起诉担保人
视频1,074人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
视频1,597人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不打辞职报告直接走有工资吗,怎么规定
问答584人已浏览
劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资,我是不是可以直接离职走人
问答584人已浏览
书面提出解除劳动关系后可以立马走人。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不辞职直接走人是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不要工资直接辞职叫什么
图文199人已浏览
劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
视频6,652人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职是否有权利让公司直接结工资不拖
问答584人已浏览
单位与劳动者解除劳动合同的,应当在解除的同时出具解除劳动关系的证明,可以与单位协商要求立即结清工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间辞职还是直接走
问答584人已浏览
都可以。如果单位待遇没太大变化,可以继续工作的,可以考虑留下现在辞职,按现在标准支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果现在留下,将来辞职,按将来辞职时标准支付两个补助金(都是和单位解除劳动关...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询