离职直接走工资扣多少
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职能直接走人吗?
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对直接辞职走人会被扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职直接走人扣多少工资离职扣多少工资
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>直接走人不要工资会被告吗
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不要工资直接走人是可以的,不会罚款的。不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职报告写完直接走工资还会发吗?
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按规定单位是应该发放工资,不过如果没按法律规定期限离职,擅自提前离职,给单位造成损失,单位可以要求赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
直接辞职走人会被扣工资吗,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职直接走人,拿多少工资
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走人工资多少钱啊
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
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辞职就直接走工资怎么算?
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单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天就安排员工离职,单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职未批直接走人工资怎么拿的
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辞职未批直接走人工资由用人单位结算清楚后拿的,根据《劳动合同法》,劳动者在上岗后付出了劳动的应当获得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职可以不交接工作直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到直接辞职走人会被扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞急工可以直接走吗扣工资吗
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劳动法规定有90天产假,在产假期间有工资,如果不符合产假可以要求请假。详情请来电或找律师当面详询。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>向公司提出了辞职申请了之后直接走人了,辞职了直接走人扣工资最多可以扣除多少钱?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走人是不是就是不发工资?
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劳动者没有辞职就直接走人,用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职没人交接工作能不能直接走
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
醉驾开庭后会直接拘役吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公原因没有辞职直接走人可以扣8天工资吗
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协商不成的,建议向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走人的话属于什么工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到直接辞职走人会被扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不辞职直接走人会有记录吗
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劳动者不辞职直接走人,会记入人事档案。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询直接走直接离职会有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的,没有经济补偿金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了,不辞职直接走可以吗?会不会扣工资之类的?
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合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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