直接辞职走人会被扣工资吗
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职提前走扣多少钱, 涨工资
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职直接走人扣多少钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询向公司提出了辞职申请了之后直接走人了,辞职了直接走人扣工资最多可以扣除多少钱?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职没人交接工作能不能直接走
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职直接走人扣多少钱,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职厂里不给辞职单,可以直接走人吗
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职直接走人扣多少钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没辞职直接走人需要赔偿吗
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没辞职直接走人,一般不需要赔偿公司人员流失的损失,可以拿到工资。但是如果因为劳动者没有交接好工作,给...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>直接走人不辞职有哪些后果
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不辞职直接走人的后果是,劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>怎么才能不辞职直接走人呢?
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不辞职直接走人的后果有很多,主要是: 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>闯红灯罚多少钱扣几分
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职直接走人扣多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
直接离职扣多少工资
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员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动所得,单位是需要按时支付的,如果单位未及时支付,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不写辞职书直接走人对辞职者影响大吗
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不写辞职信直接走人,对辞职者影响巨大。 具体影响有如下方面:、 1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响,对今后再度应聘新的岗位不利。 2、辞职者没有办理相关的离职手续,影响辞职当月工资的正常发放。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未批下来直接走人可以吗
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如果劳动者依法采用提前三十日书面申请离职、或者试用期提前三日口头申请离职的,不管用人单位是否批准,到时间了就可以走人;就算劳动者没有依法提前申请离职,用人单位也没有批准,劳动者也可以离职,但是,如果由...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期直接辞职走人的后果?
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在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职不同意直接走后果
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辞职不同意直接走后果有: 1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工作20天直接走扣多少工资
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工资,是劳动者的合法收入,无论什么原因离开,在离开(辞职)的同时,用人单位应给劳动者结清工资,否则,就是违法行为。工作二十天直接走的人,不适用双倍工资的规定,因此,劳动者不能向用人单位主张双倍工资。法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间辞职还是直接走
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都可以。如果单位待遇没太大变化,可以继续工作的,可以考虑留下现在辞职,按现在标准支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果现在留下,将来辞职,按将来辞职时标准支付两个补助金(都是和单位解除劳动关...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职直接走人扣多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有辞职直接走会怎样
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。 一、如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞职到期了,可以直接走吗?
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您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因公原因没有辞职直接走人可以扣8天工资吗
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协商不成的,建议向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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