辞职没人交接工作能不能直接走
图文2,725人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>辞职的流程没有走完可以直接走人么
图文879人已浏览
劳动者辞职流程没有走完直接走人了,其行为违反了国家相关法律法规规定的解除劳动合同,给用人单位造成损失...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没辞职直接走人需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,285人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
视频7,858人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职没人交接工作能直接走吗
问答584人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>直接辞职走人会被扣工资吗
图文1,612人已浏览
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辅警辞职不批直接走
图文1,418人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没辞职直接走人需要赔偿吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,771人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,726人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职要离职证明吗,可以直接走吗
问答584人已浏览
1第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人没上班怎么讨要工资
问答584人已浏览
劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对没辞职直接走人需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职可以不交接工作直接走吗
图文614人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班十天,辞职能直接走吗
图文575人已浏览
对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>写了辞职书没有批就直接走人算自动离职吗
图文2,090人已浏览
写了辞职书没有批就直接走人不一定算自动离职。根据法律规定,自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,973人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,908人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到没辞职直接走人需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职厂里不给辞职单,可以直接走人吗
问答584人已浏览
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金没拿走人了可以直接辞职吗,
问答584人已浏览
有关辞职五险一金问题,劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不写辞职书直接走人对辞职者影响大吗
问答584人已浏览
不写辞职信直接走人,对辞职者影响巨大。 具体影响有如下方面:、 1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响,对今后再度应聘新的岗位不利。 2、辞职者没有办理相关的离职手续,影响辞职当月工资的正常发放。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>为什么试用期直接走了没辞职
图文104人已浏览
试用期直接走了没辞职不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么才能不辞职直接走人呢?
图文226人已浏览
不辞职直接走人的后果有很多,主要是: 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,843人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,494人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职未批下来直接走人可以吗
问答584人已浏览
如果劳动者依法采用提前三十日书面申请离职、或者试用期提前三日口头申请离职的,不管用人单位是否批准,到时间了就可以走人;就算劳动者没有依法提前申请离职,用人单位也没有批准,劳动者也可以离职,但是,如果由...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>可以直接要求单位辞职赔偿吗
问答584人已浏览
自己辞职是没有赔偿的,公司调岗你不同意可以拒绝要求按照原合同继续履行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没辞职直接走人需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
直接走人不辞职有哪些后果
图文1,001人已浏览
不辞职直接走人的后果是,劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>房东没到期要求搬走怎么赔偿
视频3,349人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工假如没签合同辞职直接走人可以吗
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同直接辞职走人的话要付哪些责任?
问答584人已浏览
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、没签合同直接辞职走人从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等; 2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询