工伤职工能否直接主张侵权赔偿
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工伤职工可以直接主张侵权赔偿,然后主张工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的,对工伤赔偿项目的范围进行...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没辞职直接走人需要赔偿吗
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没辞职直接走人,一般不需要赔偿公司人员流失的损失,可以拿到工资。但是如果因为劳动者没有交接好工作,给...
刘哲宏律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对赔偿工伤能直接辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>辞职没人交接工作能不能直接走
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>自己直接辞职有补偿吗
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劳动者提出辞职分三种情况:一是依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天,试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
赔偿工伤能直接辞职吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤辞职后直接走人,怎么样才能拿到工伤赔偿款
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工伤辞职,协商不成,先到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,然后才能起诉。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工能否直接主张侵权赔偿
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工伤职工可以直接主张侵权赔偿,我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对赔偿工伤能直接辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司直接辞退员工要赔偿吗
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要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,即按照《劳动合同法》第三十...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不辞职直接矿工合法吗
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违法的,可按公司规章制度辞退。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到赔偿工伤能直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在工伤期间提出辞职, 可否直接取得赔偿?
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劳动者在工伤后,主动提出辞职的,还能否获得赔偿下面就为您解答这个问题。不少劳动者在工伤后打算提出辞职,但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题,我国法律也作出了相应的规定——首先,根据工伤劳动者伤...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>可以直接辞职要求工伤经济补偿吗
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工伤员工主动辞职是否可以要求经济补偿要根据辞职的原因而定。 如果是因为用人单位有下列情形之一,劳动者提出辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资可以直接辞职吗?辞职后有赔偿么?
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单位拖欠工资,打算主动提出辞职,但是辞职后还能获得赔偿吗首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职业病可以直接赔偿工伤人身损害吗?
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职业病不能以人身损害赔偿。职业病属于工伤的一种,由工伤保险基金中进行支付赔偿。职业病的认定是劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在厂里打架能直接辞职吗
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员工在厂里打架是可以直接辞职的。辞职是根据劳动者自己的意愿来的,如果劳动者决定辞职一般需要提前三十天...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询车辆脱审能直接报废吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询工伤能否直接辞退员工
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1、职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>可以直接要求单位辞职赔偿吗
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自己辞职是没有赔偿的,公司调岗你不同意可以拒绝要求按照原合同继续履行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到赔偿工伤能直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
直接辞职不干了有工资吗
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提出离职申请之后上班不干活是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询直接辞职,可以得到经济赔偿吗
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员工自动离职,用人单位没有过错的,不需要支付经济补偿。如果单位有重大过错,需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不交社保能直接辞职吗
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1、不交社保可以马上辞职。单位不交社保,劳动者可以提出解除劳动合同,用人单位还必须按劳动者每工作一年就支付一个月工资的标准给付经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1...
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