在工厂不辞职直接走了有没有事
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职没人交接工作能不能直接走
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对没有辞职直接走会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询没有辞职就直接走人会怎样
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劳动者没有辞职直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>辞职的流程没有走完可以直接走人么
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劳动者辞职流程没有走完直接走人了,其行为违反了国家相关法律法规规定的解除劳动合同,给用人单位造成损失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没辞职直接走人需要赔偿吗
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没辞职直接走人,一般不需要赔偿公司人员流失的损失,可以拿到工资。但是如果因为劳动者没有交接好工作,给...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有辞职直接走会怎样,律师怎么看
如果公司一直没有注销会怎么样
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询我没辞职直接走人会怎么样
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劳动者没有辞职直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职直接走人会怎样
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有辞职直接走会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不辞职直接走人会有记录吗
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劳动者不辞职直接走人,会记入人事档案。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>直接辞职走人会被扣工资吗
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有辞职直接走会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不辞职直接走人会怎么样
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不辞职直接离职的后果有很多,主要是:1。劳动者是普通员工,在试用期内离职的,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用和培训费用;2。如果您是正式员工,给公司造成经济损失,用人单位可以要求您赔偿经济损失。如果...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职直接走人会怎么样
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如果你是直接走人,没有通知用人单位,给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以要求你进行一定的赔偿;一、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我不想辞职, 直接走人会怎样
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劳动者没有辞职直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走人扣钱吗
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辞职直接走人扣多少钱根据具体情况而定。如果因劳动者本人辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗
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没有辞职因为疫情直接辞职可能会扣工资。因疫情的原因无法工作,可以直接和公司进行协商处理。根据法律规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
醉驾开庭后会直接拘役吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有抚养权的一方可以接走孩子吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有提前一个月辞职就直接走人会怎么样
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>我没辞职直接走人吗
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劳动者没有辞职直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有辞职直接走会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职就直接走工资怎么算?
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单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天就安排员工离职,单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询未交社保辞职直接走人会怎样?
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若签订了劳动合同但没有交社保: 1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职就直接走人不辞职真的会走
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
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