不辞职直接走人是否有工资
图文1,744人已浏览
不辞职直接走人有工资。自离虽然属于劳动者违约行为,但是用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>员工直接辞职可以不发工资吗
图文703人已浏览
需要发。我国《工资支付暂行规定》规定当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,218人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,348人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询因为猪瘟疫情辞职有工资吗?
问答584人已浏览
一般协商处理不扣除工资,使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>辞职就直接走工资怎么算?
图文422人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天就安排员工离职,单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不要工资直接辞职叫什么
图文199人已浏览
劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
视频7,850人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
视频698人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询辞职不给工资怎么办
视频2,537人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不辞职直接走人会扣工资吗
问答584人已浏览
不能扣工资。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走人扣工资吗
问答584人已浏览
克扣工资违法。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
图文208人已浏览
属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职报告写完直接走工资还会发吗?
图文521人已浏览
按规定单位是应该发放工资,不过如果没按法律规定期限离职,擅自提前离职,给单位造成损失,单位可以要求赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没打辞职报告离职会有工资吗
图文559人已浏览
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职拖欠工资怎么办
视频730人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职了拖欠工资怎么办
视频1,570人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为有事情没有主动辞职公司会扣我工资吗
问答584人已浏览
劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间能否直接辞职
问答584人已浏览
疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走有工资吗
问答584人已浏览
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因怀孕急辞职扣工资合理吗
图文2,393人已浏览
因为孕妇怀孕急辞职就趁机扣工资是不合理的。女职工可以向用人单位的主管部门或者劳动监察部门投诉,或者在...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>疫情期间辞职员工有没有赔偿
图文102人已浏览
疫情期间辞职员工可能会得到用人单位的补偿,补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
视频6,620人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,530人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职直接走有工资吗?
问答584人已浏览
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走,有工资吗?
问答584人已浏览
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为疫情被辞退
图文139人已浏览
在疫情期间公司理论上是不可以无故辞退员工的,因感染疫情被隔离治疗的员工,就算劳动合同已经到期,但合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退和辞职有什么区别
视频2,760人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询在疫情期间直接辞职可以吗
问答584人已浏览
疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走工资就没有吗
问答584人已浏览
这个不存在问题,首先劳动法里没有这么规定,你不用怕,辞职你就辞你的,工资他还必须给你,而且工作服的钱也不会是你出,如果他不给工资,那就直接走法律程序,我有个朋友就是之前提前半个月打辞职报告,没人理,他...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询