在疫情期间直接辞职可以吗

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• 问公司在疫情期间可以从单位辞退职工
  

  对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法，可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

• 问疫情封城可以直接解除吗
  

  可以以疫情封城为由要求解除合同。疫情封城是不可抗力。法律规定，因不可抗力无法履行合同的，一方可以单方面要求解除合同。 所谓不可抗力，是指不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。不可抗力的来源包括自然现象，如地震、台风和社会现象，如军事行动。

• 问在疫情期间辞职还有工资拿吗
  

  疫情期间辞职也有工资，如果是员工与单位协商一致离职，单位需要支付员工工作期间的工资。如果是单位在疫情期间辞退员工，员工可能会得到用人单位的补偿，补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来算。 同时，人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

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