没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗
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没有辞职因为疫情直接辞职可能会扣工资。因疫情的原因无法工作,可以直接和公司进行协商处理。根据法律规定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>提前10天提出辞职,要扣工资吗
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提前10天提出辞职不能扣工资,工资在解除劳动合同时一次性付清,而劳动者存在应当提前三十日以书面形式通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对疫情其间提出辞职,公司扣工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠工资我提出辞职·,公司有权利扣我的工资吗?
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《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司扣克我工资,我提出辞职,如何维权
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可申请劳动仲裁,要求解除合同并支付克扣工资及经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因为疫情辞快工扣工资吗
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因为疫情辞快工不扣工资。 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情其间提出辞职,公司扣工资违法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>向公司提出了紧急辞职,在辞职的时候,公司克扣工资,辞急工要扣多少工资啊?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情其间提出辞职,公司扣工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司疫情期间公司不发合法吗?隔离期间工资也扣了
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不合法,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>提前一天辞职公司扣多少工资
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要看双方签订的劳动合同里约定的提前辞职的违约责任,按照约定赔偿损失。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职不提前通知公司扣工资是否合法
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到疫情其间提出辞职,公司扣工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗
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没有辞职因为疫情直接辞职可能会扣工资。因疫情的原因无法工作,可以直接和公司进行协商处理。根据法律规定,劳动者要解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>向公司提出辞职申请了,公司的员工争辞职最多扣工资多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前辞职要不要扣工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
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属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间提出离职要给开工资吗?要开多少
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疫情期间没有上班的也有工资,根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询准备向单位提出辞职申请,辞职公司扣了员工的一般工资,员工工资能扣吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司问辞职员工提前离职时要扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情其间提出辞职,公司扣工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞快工,公司提出扣一个月工资,符合劳动法吗?
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非法可与律师联系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询提出辞职法定假日扣工资嘛?
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一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前十天提出辞职, 公司会怎么处理, 要扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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