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工资一直被拖欠怎么办

2023-01-04 658人已浏览

颜惠律师团队负责人

江苏平谦律师事务所

擅长：婚姻家庭、企业法律顾问、交通事故

近期30天评分：5.0 服务人数：166
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专业分析

用人单位一直无故拖欠劳动者工资，劳动者可以采取以下维权途径： 1、向法院申请支付令。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，公司在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令； 2、向劳动监察大队投诉。如果调解不成未达成调解协议，劳动者可向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队令限期支付； 3、申请劳动仲裁。劳动者还可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，虽然在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 4、对仲裁结果不服或者有工资欠条的可向法院提起诉讼。劳动争议案件实行的劳动仲裁前置程序，劳动争议的当事人在向法院提起劳动诉讼前需要先申请劳动仲裁，经劳动仲裁后不服的，才可以向人民法院提起诉讼。但是劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。这种情况下，劳动者可以不经过劳动仲裁前置程序，直接通过法院快速解决。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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