工资拖欠一直不发怎么举报
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如果用人单位不发工资或拖欠工资,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。《劳动法》规定,工资应当按月...
一直不发工资找各种理由拖欠怎么办
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公司以各种理由拖欠工资,劳动者可后向劳动监察大队投诉或者是直接向法院提起诉讼,依法主张获得报酬的权利...
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退休人员打工被拖欠工资怎么办
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拖欠工资两年了怎么办
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被拖欠工资了,北京XX一直拖欠工资怎样办
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除...
农民工工资拖欠怎么办,被拖欠工资要怎么进行维权?
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单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一...
老板一直以各种理由拖欠工资该怎么办
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老板一直以各种理由拖欠工资一般可以采取如下措施处理: 1、当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、...
不明白,就问一问
工资一直被拖欠怎么办,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资一个月怎么办,公司一直拖欠工资,怎么维权
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
老板不给工资怎么办拖欠工资一直拖的情况怎么办
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应及时向用人单位所在地的人民法院申请支付令,或者起诉;否则超过诉讼时效(一般为争议发生之后的两年内,超过20年的,将不予受理)后,就比较麻烦了。一,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...
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欠工钱不给,一直拖,怎么办?没有欠条
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欠工钱不给,一直拖,可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
一直欠债不还拖怎么办
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首先可以和对方合理协商,如果对方仍旧不还,那么可通过向法院起诉解决。债权人要保留好具体的证据如欠款欠...
朋友欠500一直拖怎么办
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可以先和对方协商,如果协商不成的话债权人可以向人民法院申请支付令。这是处理民事经济纠纷比较好的方式。...
工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠农民工工资我们应该怎么办
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被拖欠工资怎么办,一般怎么办
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一、与单位协商被拖欠工资,我们建议首先与单位进行协商。不过,这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹,这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规,做好充分的理论准备,这样协商的成功...
老板不给工资怎么办,还一直拖欠
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劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向...
欠工资不给,一直拖,如何办
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的...
公司欠账一直拖怎么办
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首先可以协商处理,如果协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。如果胜诉,发生法律效力的民事判决、...
拖欠欠款一直说没钱怎么办
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如果有人欠钱到期不还,可以直接申请法院向其发出支付令,令其还钱。...
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怎么告公司拖欠工资
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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拖欠工资一直不给
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4...
工地打包工头一直拖着不给拖欠工资怎么办
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1、做工地工资包工头一直拖着不给,劳动者可以要求业主或工程总承包企业先行垫付,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法...
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一直拖欠工资时效期怎样计算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...
用人单位长期拖欠工资怎么办
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辞职了,但一直拖欠工资怎样办
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
农民工被拖欠工资怎么办,拖欠工资该怎么办?
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农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办? 第一、要冷静理智。 ...