直接辞职走人有哪些后果
图文5,029人已浏览
直接辞职走人的后果:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
暑假工直接走人会发工资吗
图文881人已浏览
会发工资,但有可能会克扣一些工资,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合...
针对暑假工不辞职直接走人的后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,445人观看
签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,990人观看
暑假工辞职就直接扣工资合理吗?
问答584人已浏览
据您所述,需根据实际情况及双方合同约定综合判断,一般可按合同约定处理,如有争议,建议您诉讼解决该问题...
幼儿园辞职直接暑假说可以么
图文213人已浏览
提前一个月辞职即可。劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者...
辞职直接走人是不是就是不发工资?
图文229人已浏览
劳动者没有辞职就直接走人,用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者...
不明白,就问一问
暑假工不辞职直接走人的后果,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,351人观看
欠钱能不能直接起诉担保人
视频1,087人观看
国企职工被拘留后果
视频6,557人观看
暑假工没有签劳动合同辞职后直接走人, 劳动仲裁公司不给工资怎么办
问答584人已浏览
你好到时间可以直接走的,确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资...
暑假工没满一个月直接辞职扣多少工资
问答584人已浏览
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
针对暑假工不辞职直接走人的后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辅警辞职不批直接走
图文1,447人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
辞职直接走人扣钱吗
图文782人已浏览
辞职直接走人扣多少钱根据具体情况而定。如果因劳动者本人辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
直接辞职走人会被扣工资吗
图文1,631人已浏览
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
公职人员辞职后社保怎么办
视频9,940人观看
社会抚养费一直不缴纳后果
视频682人观看
遇到暑假工不辞职直接走人的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职旷工三天不批然后直接走了。
问答584人已浏览
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
辞职没人交接工作能直接走吗
问答584人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
暑假工辞职多久可以走
问答584人已浏览
法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同...
暑假工辞职可以马上走吗
图文261人已浏览
辞职不可以直接走,员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或...
怎么才能不辞职直接走人呢?
图文232人已浏览
不辞职直接走人的后果有很多,主要是: 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
视频1,395人观看
直接代理和间接代理的区别
视频3,194人观看
想辞职就直接走了有什么后果吗?
问答584人已浏览
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
工厂不发工资也不给我辞职直接走人
问答584人已浏览
其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
遇到暑假工不辞职直接走人的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不交辞职报告直接离职的后果是什么
图文3,047人已浏览
辞职时,不写辞职报告,可能会让用人单位无法确定员工是否已提前30天提出辞职申请;当事人擅自离职,也可...
辞职后举报公司不交社保
视频38,409人观看
辞职直接走人工资还会给吗
问答584人已浏览
会发工资,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除...
辞职直接走人的话属于什么工资
问答584人已浏览
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...