工厂不给辞职，要不就直接走人、没有工资

大家都在问查看更多

• 问员工不辞职直接走没有工资
  

  1、员工不辞职直接走的话，用人单位也必须支付劳动者工资。 2、按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了，为此给公司造成经济损失的，或者即使未遭受损失，但公司会故意以此为由不付工资。 3、实践中，员工没有提前辞职就走人的，可能需要承担以下的法律后果： （1）一般不需要赔偿公司人员流失的损失。 （2）如果没有交接好工作给公司带来经济损失，那么便要承担相应的赔偿责任。 4、赔偿损失时，公司可以按照劳动合同的约定，直接从员工本人的工资中扣除。不过，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，则公司要按最低工资标准支付。

• 问不辞职直接走人工资还给吗
  

  会发工资，但如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问工厂辞工不批，不干了直接走人有没有
  

  辞职可以提前30天书面申请到时间可以直接走

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,157人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,864人已观看

• 1'09
  工厂拖欠工资不给怎么办

  1,821人已观看

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,766人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工厂不辞职直接走了有没有事

  758人已浏览

• 
  辞职直接走人是不是就是不发工资?

  303人已浏览

• 
  没辞职直接走人会不会不发工资

  382人已浏览

• 
  员工不辞职直接走有工资吗

  395人已浏览