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员工不辞职直接走没有工资

2022-07-24
1、员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。 2、按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。 3、实践中,员工没有提前辞职就走人的,可能需要承担以下的法律后果: (1)一般不需要赔偿公司人员流失的损失。 (2)如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。 4、赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的工资中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则公司要按最低工资标准支付。

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