直接辞职不干了有工资吗
图文773人已浏览
提出离职申请之后上班不干活是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>直接辞职走人会被扣工资吗
图文1,610人已浏览
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工不辞职直接走有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,327人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
视频1,051人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不辞职直接走没有工资
问答584人已浏览
1、员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。 2、按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>辞职直接走人是不是就是不发工资?
图文223人已浏览
劳动者没有辞职就直接走人,用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职没人交接工作能不能直接走
图文2,714人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不辞职直接走有工资吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,270人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职不给工资怎么办
视频2,549人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
视频4,896人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询不辞职直接走有工资吗?
问答584人已浏览
不辞职直接去,用人单位扣多少工资,法律没有具体规定。 未提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交辞职信就离职,此时劳动者违法。用人单位应当全额支付劳动者工资,但劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工不辞职直接走是否有工资
问答584人已浏览
1、员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。 2、按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不辞职直接走有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业急辞职直接走扣多少工资
图文96人已浏览
动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不要工资直接辞职叫什么
图文199人已浏览
劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职报告写完直接走工资还会发吗?
图文523人已浏览
按规定单位是应该发放工资,不过如果没按法律规定期限离职,擅自提前离职,给单位造成损失,单位可以要求赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频5,943人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
视频705人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到员工不辞职直接走有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职直接走有工资吗
问答584人已浏览
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走有工资吗?
问答584人已浏览
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走,有工资吗?
问答584人已浏览
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未批直接走人工资如何确定
图文31人已浏览
辞职未批直接走人,工资扣多少通常各班级具体情况决定。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>拖欠工资能不交接工作直接走吗
图文394人已浏览
离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,209人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,581人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不辞职直接走有工资吗
问答584人已浏览
1、你走不走和你工钱是两码事,没有必然联系,当然你最好依据劳动合同法37条规定解除劳动关系,2、工资根据你工作天数发放3、变通一下,比如请假或者其他方法拖到16日4、还有你公司的考勤制度,考勤具体操作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走工资就没有吗
问答584人已浏览
这个不存在问题,首先劳动法里没有这么规定,你不用怕,辞职你就辞你的,工资他还必须给你,而且工作服的钱也不会是你出,如果他不给工资,那就直接走法律程序,我有个朋友就是之前提前半个月打辞职报告,没人理,他...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不辞职直接走有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职直接走工资扣多少
图文928人已浏览
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
视频4,097人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询辞职直接走能有工资吗?
问答584人已浏览
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人不发工资吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷(不管劳动者是否离职),劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询