不提交辞职报告直接走会怎样?
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擅自离职的,公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失。但是如果劳动者提前三十天向公司提交...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职不打辞职报告就走的
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劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不打辞职报告直接走有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职报告格式
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询是不是不打辞职报告直接走是不是有工资
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1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。 2、法律依据《中华人民共和...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>直接辞职走人会被扣工资吗
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职报告30天内没有提交可以直接走吗?
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不打辞职报告直接走有工资吗?,律师怎么看
拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询不辞职直接走有工资吗?
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不辞职直接去,用人单位扣多少工资,法律没有具体规定。 未提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交辞职信就离职,此时劳动者违法。用人单位应当全额支付劳动者工资,但劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走有工资吗?
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通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对不打辞职报告直接走有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职不提前打报告扣工资
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根据相关法律规定,劳动者提出辞职需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,如果是在试用期内,需要提前三天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职直接走人是不是就是不发工资?
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劳动者没有辞职就直接走人,用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>直接走人不要工资会被告吗
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不要工资直接走人是可以的,不会罚款的。不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不打辞职报告直接走有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职直接走,有工资吗?
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通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走有工资吗
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通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不交辞职报告可以直接走人吗
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劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂不辞职直接走了有没有事
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询车辆脱审能直接报废吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询不辞职直接走工资就没有吗
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这个不存在问题,首先劳动法里没有这么规定,你不用怕,辞职你就辞你的,工资他还必须给你,而且工作服的钱也不会是你出,如果他不给工资,那就直接走法律程序,我有个朋友就是之前提前半个月打辞职报告,没人理,他...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不辞职直接走有工资吗
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1、你走不走和你工钱是两码事,没有必然联系,当然你最好依据劳动合同法37条规定解除劳动关系,2、工资根据你工作天数发放3、变通一下,比如请假或者其他方法拖到16日4、还有你公司的考勤制度,考勤具体操作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不打辞职报告直接走有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职没人交接工作能不能直接走
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>丈夫与小三有孩子能直接告小三吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞职直接走能有工资吗?
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通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>打了辞职报告直接走人会怎么样
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打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果是因...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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