直接走了没有办理离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造...
辞职报告写完直接走工资还会发吗?
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按规定单位是应该发放工资,不过如果没按法律规定期限离职,擅自提前离职,给单位造成损失,单位可以要求赔...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同到期员工可以直接离职吗
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离职没有填离职单,让同事把东西退回去了,我就直接走了,有工资吗
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
直接辞职走人会被扣工资吗
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
不做了直接走工资会给吗
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工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
不明白,就问一问
填了离职单直接走还会有工资吗,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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拖欠工资可以直接起诉吗
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工伤后离职了还能赔吗
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直接走直接离职会有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的,没有经济补偿金...
直接走了没有办离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提...
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没办离职手续直接走了工资是否会发
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没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动...
交了离职单不批直接走了算自离吗
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交了离职单不批直接走了,算自离。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知...
员工离职走人直接走的能拿工资吗
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有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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个体户怎么填写工作单位和职业
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有工资拖欠离职直接走就可以了吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
填了离职单,但是填成了自动离职,会发工资吗
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一般是要发工资的,如引起纠纷,可以申请劳动仲裁...
提前离职不批,直接走自离有工资吗
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因急事离职不批,自离有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 1,辞职要提前30天提出; 2,辞职要以书面形式通知用人...
不离职直接走会违法吗
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如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情...
劳务工离职能直接走吗?
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不可以,劳动者辞职,是不能当天走的,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动...
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醉驾开庭后会直接拘役吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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2022年不辞职直接走人工资还给吗
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会发工资,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除...
如果在原单位没有辞职直接走的。工资还给发放吗?
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1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反第三十八条规定,而提出的,可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
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工资不要了直接离职还承担责任吗
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对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》,经用人单位同...
员工离职扣工资合法吗
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离职了,说走就走还会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后离职,可以要求支付工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付你拖欠的工资和押金。未签订劳动合同的双倍工资(从入职第二个月开始,最多11个月);从离职开始,劳动仲裁的时效为一...
欠发工资, 离职后可以直接向单位索要吗, 直接向单位索要还款有效吗
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欠发工资,离职后可以直接向单位索要,否则可以去劳动行政部门申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...