写了辞职书没有批就直接走人算自动离职吗
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写了辞职书没有批就直接走人不一定算自动离职。根据法律规定,自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职走了工资能直接结算吗
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离职走了工资能直接结算。 员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对交了离职单不批直接走了算自离吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询离职了社保可以自己交吗
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询不给批离职直接走是不是就不用走程序了
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1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、法律依...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞职不批直接走了有影响吗
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辞职不批直接走了有影响。 劳动者不办理离职直接走,如果给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任;并且劳...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>试用期直接不去了,算自动离职吗
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在试用期内提出口头辞职亦被视为正式辞职,然而如若未来滋生了劳动纠纷,用人单位则势必处于相对被动的境地...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
交了离职单不批直接走了算自离吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职不去交接直接走
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是的,劳动合同法规定,员工提前三十天通知即可与员工解除劳动合同,工作交接属于单位安排的事项,因为没有人员接收而无法办理交接属于单位原因,员工不需承担任何责任。按法律规定,你现在已经与单位解除劳动关系了...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职了可不可以直接走人?
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1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、法律依...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对交了离职单不批直接走了算自离吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假不批直接走了算旷工吗
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请病假不批直接走了不算旷工。职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么离职可以了直接走
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用人单位存在如下情况,可以即可辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到交了离职单不批直接走了算自离吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后不批走了,自离可以吗
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你以前递交的辞职报告的原件或者复印件,上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决,对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职交接单没签完就走了
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提问者说:现在留在公司是浪费公司资源,让劳动者立刻走人。还递给劳动者离职交接单,有强迫劳动者离职意思,劳动者还是在离职交接单签字了。职工签辞职单,不是单位给劳动者解除劳动合同通知,劳动者必须证明单位是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职,直接走工资怎么算
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如果是劳动者主动辞职的按照合同约定的工资标准结算。 辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>交了离职报告不让走,一直在上班算离职吗
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交了离职报告但是公司不让走,一直在上班算不算离职要视情况而定: 1、如果是提前一个月交辞职,在这一个...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职不给批是否是可以直接走
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1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞职旷工三天不批然后直接走了。
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>直接走了没有办离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到交了离职单不批直接走了算自离吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职交接没办完算离职了吗
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一、离职交接没办完算离职了吗 1、离职交接没办完不算离职了。劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>一审判决不准离婚,二审不能直接判决离婚
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黄富威律师| 团队负责人,4年经验在线咨询交了老板没批我直接走了有工资吗
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老板是发工资的,有什么事跟老板好好商量。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职不批直接走人,旷工怎么处理
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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