公司不给离职可以直接走吗
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一、公司不给离职可以直接走吗 1、离职不给批可以直接走。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职不批直接走会怎么样
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职不给批是否是可以直接走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询不给批离职直接走是不是就不用走程序了
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1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、法律依...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职不批是强制离职还是直接撤职
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辞职单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时间可以直接走人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职不给批是否是可以直接走,律师怎么看
离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询分居七年可以直接办理离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞职交了辞职信如果还不批我走我是不是可以直接走人?
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批可以直接离职不批有哪些规定
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《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职不给批是否是可以直接走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自己离职直接走给不给工资
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自己离职直接走给工资。单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>直接离职公司是否可以不发工资
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直接离职公司不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职是否可以不批准
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当事人离职不可以不批准。劳动者离职不需要用人单位批准,劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询身份证可以直接刷医保
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职不给批是否是可以直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞职不批可以直接走吗
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提前一个月辞职不批可以直接走,这是劳动者的辞职权利。合法辞职的流程:1、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接;2、结算工资;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是不是不报领导就可以直接走?
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若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的,领导不批可以直接走;若是为依法履行通知程序的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>我想离职但是老板不给开工资,我可以直接走吗
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依您所述,您可以这样做。 1.先提出辞职,不用提前。 2.辞职后申请劳动仲裁,要求单位支付为签合同时期的双倍工资差额(时效内),补缴社保,经济补偿金。如有加班可以要加班费 3.经济补偿按劳动者在本单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>交了离职单不批直接走了算自离吗
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交了离职单不批直接走了,算自离。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职后离职申请是不是直接走人就行
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提交离职申请后不能直接走人,转正职工需要等待三十天,试用期职工需要等待三天,劳动合同解除。但单位存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农合是直接报销还是垫付
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何帆律师| ,4年经验在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司是否可以直接离职不发工资
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以单方面辞职,用人单位不批准就直接走人,而不让走?
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若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。即可以当天辞职。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职不给批是否是可以直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前三天离职 领导不批 可以直接走吗
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试用期提前三天离职,领导不批,可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职不去交接直接走
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是的,劳动合同法规定,员工提前三十天通知即可与员工解除劳动合同,工作交接属于单位安排的事项,因为没有人员接收而无法办理交接属于单位原因,员工不需承担任何责任。按法律规定,你现在已经与单位解除劳动关系了...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给离职申请, 劳动者可以直接走吗?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般辞职信递交 30日后,单位不批准或者不同意办理各类手续,可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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