辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不提交辞职报告直接走会怎样?
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擅自离职的,公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失。但是如果劳动者提前三十天向公司提交...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职不批直接走会怎么样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询离职不批准直接走
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根据您的描述以及法律的规定,公司的做法是违法的。依法辞职是您的权利,如果过了试用期,则提前一个月书面通知公司就可以了,不需要公司的批准,到时公司是需要支付您所有的工资。另外,如果公司安排您加班的,则也...
香港在线咨询顾问团咨询我>>临时工离职不给批,可以直接走吗
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劳动者在试用期辞职不批,是不可以直接走的,劳动者在试用期期间辞职,是需要提前三天通知用人单位就可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么离职可以了直接走
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用人单位存在如下情况,可以即可辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职不批直接走会怎么样,律师怎么看
离婚官司不接收法院传票会怎么样
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询辞职不批直接走人会批吗?
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会批的。只是要按照劳动法规定提出离职申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不批直接走人怎么办
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职不批直接走会怎么样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假不批直接走了什么算
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正常情况下,如果真的有急事的话,公司都会批的,如果不批直接走了可能会接受公司规章制度的惩罚。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职不批是强制离职还是直接撤职
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辞职单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时间可以直接走人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么才能不辞职直接走人呢?
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不辞职直接走人的后果有很多,主要是: 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚后女方户口一直不迁走怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职不批直接走会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职不批旷工直接走人怎么办
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人会怎么样
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不辞职直接离职的后果有很多,主要是:1。劳动者是普通员工,在试用期内离职的,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用和培训费用;2。如果您是正式员工,给公司造成经济损失,用人单位可以要求您赔偿经济损失。如果...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职不批准可以直接走吗
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劳动者在提前三十天通知单位的情况下可以离职,不论老板批不批准都属合法。 你请假回家后老板就停发你的工资是违法的,在单位无故扣发你的工资的情况下,你可以随时离职。 你打电话投诉不太好,因为这不是正常的投...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走了社保怎么办
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这个只能去原公司,办理离职手续,只有原公司把你社保档案提出至临时账户,才能在新公司缴纳社保。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训能直接离职走吗
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是否可以直接走要看劳动合同中如何约定,如果约定了擅自解除劳动合同要支付违约金,那么直接走是要承担违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠网贷逾期不接电话会怎样
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询离职不写辞职信直接走人会怎么样
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不写辞职信直接走人,对辞职者影响巨大。具体影响有如下方面:1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响,对今后再度应聘新的岗位不利。 2、辞职者没有办理相关的离职手续,影响辞职当月工资的正常发放。 3、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不办离职手续直接走人会怎么样
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不办理离职手续直接走人,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职不批直接走会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前三天离职 领导不批 可以直接走吗
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试用期提前三天离职,领导不批,可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一审判决不准离婚,二审不能直接判决离婚
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黄富威律师| 团队负责人,4年经验在线咨询不办离职手续直接走人会怎么样?
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不办理离职手续直接走人,影响再次就业,有些公司招聘劳动者需要出具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职手续不办直接走人会怎样
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劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续...
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