不做了直接走工资会给吗
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工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工不做了自己走了老板用给工资吗
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需要发,离职员工当月的工资,公司应该在办理完离职手续后一次结清,但很多公司经常按照以往发放工资的习惯...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对自己离职直接走给不给工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询实习期间离职,自己直接给工资吗
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实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工离职直接走的还有工资吗?
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有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保险赔付是直接赔给对方,还是先给自己
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都可以,保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。自己也要报保险自己的保险公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自己离职直接走给不给工资,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询卖卡给别人自己怎么判刑
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂不发工资也不给我辞职直接走人
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其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不交保险没有休息离职不给走自己走的不给我发工资
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可收集证据申请劳动仲裁索赔,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对自己离职直接走给不给工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职不要工资是否可以直接走
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辞职不要工资可以直接走。 工资不要可以随时辞职,对于试用期内的职员,随时离职的处罚一般也就只是不能获...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>不打辞职报告直接走有工资吗
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不打辞职报告直接走有工资,建议最好是按照劳动合同法规定辞职。毕竟维权也是很麻烦的。何况劳动者没有任何...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同自己离职给不给违约金
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公司不签劳动合同员工自己离职,如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制的约定,给公司造成损失的,不需...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>老板不给工资怎么起诉
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到自己离职直接走给不给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不给员工辞职只能让员工自己自离不给工资的走怎么解决
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员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不给批假,员工直接自离。有工资吗,
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劳动者请假,公司不批准,可以反应到就业局解决。劳动者自动离职的,公司可以开除,而且此种行为让自己非常被动。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给工资直接走可以吗?
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如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>交了离职单不批直接走了算自离吗
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交了离职单不批直接走了,算自离。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>自动离职就可以不给工资吗
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询我想离职但是老板不给开工资,我可以直接走吗
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依您所述,您可以这样做。 1.先提出辞职,不用提前。 2.辞职后申请劳动仲裁,要求单位支付为签合同时期的双倍工资差额(时效内),补缴社保,经济补偿金。如有加班可以要加班费 3.经济补偿按劳动者在本单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后单位要求自己离职,要求单位不给报工伤,可以直接走人工伤吗
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劳动者工伤,鉴定为伤残等级的,劳动者与用人单位之间解除劳动关系的,劳动者可以要求社保部门支付一次性工伤医疗补助金,劳动者需要提供工伤认定书、伤残鉴定结论、病例资料、辞职书以及与用人单位之间存在劳动关系...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自己离职直接走给不给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务工离职能直接走吗?
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不可以,劳动者辞职,是不能当天走的,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不给批离职直接走是不是就不用走程序了
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1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、法律依...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂要求辞职,自己走,工资会给发吗?
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1、假如自己辞职没有签合同走了,只要能证明劳动关系,就可以要求用人单位支付工资的,证明劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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