劳动合同法第38条第二款是什么

更新时间：2021.11.04

《劳动合同法》第38条释义是如果在符合条件的情况之下，劳动者是可以向劳动者可以解除劳动合同的比如如说没有按照劳动合同当中所约定的一些规定提供相关的劳动保护条件的，或者是没有按时发放足额的报酬等。

展开更多

针对劳动合同法第38条第二款是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

相关法律的第三十八条讲的是管制的期限与执行机关。管制是指对犯罪分子不实行关押，依法实行社区...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照...更多>>