劳动合同法第47条第二款是什么
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
劳动合同法第38条
劳动合同法第38条第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
劳动合同法第38条是什么规定
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未...
《劳动合同法》第四十条第二款是什么
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
求劳动合同法第38条
员工在帮助用人单位劳动时,一般都会签订劳动合同,目的就是防止不必要的纠纷产生,并且用法律的手段维护自...
劳动法第38条是什么
《劳动法》第三十八条是“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”该条规定了劳动者的休息休假权。...
《劳动合同法》第38条的内容是什么
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约...
劳动合同法第39条第二款是什么意思
是指劳动合同法第39、40、41条那些情形,如第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
劳动合同法第三十九条第二款是什么?
没有专门针对此条的司法解释,按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔20...
劳动合同法第十四条第二款第三项是什么
劳动合同法第十四条第二款第三项规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
劳动合同法第十四条第二款第三项是什么?
劳动合同法第十四条第二款第三项规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
劳动合同法第38条具体内容是什么
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
劳动合同法第38条辞职
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况:...
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