自己离职直接走给不给工资
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自己离职直接走给工资。单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天...
不做了直接走工资会给吗
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工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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离职申请会不会不通过直接走?
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法律分析 离职的申请不通过,能不能直接走,需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走;没有签订书面劳动合同的,劳动者不需要提前通知可以随...
试用期间离职会不会直接按月发工资
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试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
厂不给离职,直接走,不给工资什么办
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厂不给离职,直接走,不给工资解决方法如下: 1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。 到期限...
不明白,就问一问
直接离职他会不会不给工资啊?,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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一审判决不准离婚,二审不能直接判决离婚
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在厂里上班直接走了会不会扣工资啊
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
直接走直接离职会有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的,没有经济补偿金...
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不离职直接走会违法吗
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如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情...
被开除了会不会给工资啊
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是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工...
公司请假不给请,直接走,会不会扣上一个月的工资
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理论上肯定是不可以的啊,但是每个公司的规定不一样,不过如果他不发工资可以去劳动局举报他。...
醉驾开庭后会直接拘役吗
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离婚官司不接收法院传票会怎么样
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不离职直接走会违法吗
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不离职直接走会违法吗 劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动...
请假不给请,直接走,会不会扣上一个月的工资
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理论上肯定是不可以的啊,但是每个公司的规定不一样,不过如果他不发工资可以去劳动局举报他。...
工厂不发工资也不给我辞职直接走人
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其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
辞工不给走然后我直接走他说不给工资怎么办
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
直接走人不要工资会被告吗
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不要工资直接走人是可以的,不会罚款的。不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
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离婚协议的钱不给会坐牢吗
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拖欠工资可以直接起诉吗
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员工离职交接不做交接工资会扣吗
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造成用人单位损失,会扣工资。劳动者应该依法申请离职,有义务完成交接工作;因劳动者原因造成用人单位的经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
直接离职,老板说不给上月工资合理吗
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奖金也属于工资的一部分,你可以要求单位支付,单位不给的话,申请劳动仲裁。...
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工厂不给辞职,要不就直接走人、没有工资
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其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
欠网贷逾期不接电话会怎样
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可以不发工资就直接离职吗
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1、可以。公司不发工资可以直接离职的,书面提出解除劳动关系后可以立即离职,不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳...
到期不在续签的工资会不会直接清
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工资是何概念如果是正常的工资,你付出了劳动当然有但是如果你是请求其他额外补偿,就要看不续签的性质了如果是你自己不续签,则不能请求补偿如果是公司不续签的,则自08年开始每满一年公司需支付一个月工资(税前...