不离职直接走会违法吗

大家都在问查看更多

• 问离职不批可以直接走吗
  

  1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走；如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走；但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问离职不批准直接走
  

  根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是违法的。依法辞职是您的权利，如果过了试用期，则提前一个月书面通知公司就可以了，不需要公司的批准，到时公司是需要支付您所有的工资。另外，如果公司安排您加班的，则也是需要依法支付您的加班费，不得拖欠或者克扣。如果公司还是不支付拖欠的加班费，则您可以申请劳动仲裁或者进行投诉举报。

• 问直接走直接离职会有一年一月工资吗
  

  如果劳动者不愿意续签劳动合同的，没有经济补偿金

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  1,929人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,627人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,606人已观看

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,168人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职不批直接走会怎么样

  431人已浏览

• 
  不办离职手续直接走人合法吗

  171人已浏览

• 
  离职不给批,可以直接走吗

  6,627人已浏览

• 
  离职不给批可以直接走吗

  1,108人已浏览