离职直接走人,不回公司办手续行吗
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劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>没办离职手续直接走档案会怎样
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劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对不办离职手续直接走人合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询合同到期,直接走人,还需要办离职手续吗?
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正规公司都应该需要。离职手续跟你的社保公积金等相关具体请问公司人事部...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>没办离职手续直接走了工资是否会发
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没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工没办离职手续直接离职有工资吗
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也是有工资的,如果员工离职,没有办理离职手续,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不办离职手续直接走人合法吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,12年经验 在线咨询2022年肯德基离职手续不办直接走人会怎样
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劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职不办手续直接走人是怎么样的一种情况
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对不办离职手续直接走人合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期直接离职,不办离职手续会怎么样
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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>直接离职走人有工资吗
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在正常情况下,员工主动提出离职并选择离开公司后,他们有权得到相应的工资福利待遇。这是依据我国的《工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在厂里工作没过实习期,可以不办离职手续直接走吗?
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关于实习生在还没干足一个月时能不能不办离职手续就赶紧撤呢?这个可要看你自己的实际情况来定夺啦。一般的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离婚手续办理流程应该怎么走
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询分居七年可以直接办理离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到不办离职手续直接走人合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不给办理离职手续,可以直接走人吗,用人单位违法吗
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分三种情况: 1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续; 2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给办理离职手续,通知我直接走,我可以告他走人就离职吗
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1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违法的情况,但是...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>直接离职,不办离职手续会怎么样
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直接离职,不办离职手续会出现如下后果:1、劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;2、劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2023合同到期,不续签是否可以直接办理离职手续
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如果是单位的,即便是劳动合同到期,若未办理相应的手续,与劳动者办理离职手续也要承担相应的经济补偿金。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>没办离职手续直接走了工资会发吗,法律上该如何规定
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没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚后女方户口一直不迁走怎么办
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询合同到期, 迟两天没有办理离职手续, 可以直接走人吗?
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合同到期,迟两天没有问题,实际上单位应该通知办理。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有办离职手续, 也没有提前请求开离职手续, 可以直接走人吗?
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当单位口头提出解除劳动关系时,要立即要求其出具书面的通知书。没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。拒绝办理离职手续。你可以要求一些补偿1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不办离职手续直接走人合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职手续办完是直接上班吗
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一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间,如没明确,第二天去上班应是可以的。 1、人力中...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询没有办理离职手续跟直接走会怎么样
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期不续签也不离职直接走人会怎样
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合同到期,劳动关系终止,如果员工不愿意续签,那么就是可以办理离职的,单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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