法律规定不办离职交接手续就不发工资吗？
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不合法，按照法律的规定，即便是劳动者没有按照约定办理工作交接手续； 用人单位的权利也就是可以暂时不支...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
不办离职手续直接走人合法吗,有没有相关的法律规定
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法律分析 不办理离职手续直接走人不合法。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
直接走了没有办离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。员工不辞职直接走的话，用人单位也必须支付劳动者工资。按规定，如果员工要提...
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直接走了没有办理离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造...
刘瑞华律师|
专职律师，3年经验
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旷工直接不干了发工资吗，法律上如何认定
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劳动者旷工直接不干了可以扣除劳动者当天的工资，但是用人单位是不能直接不发劳动者的工资的。这是根据我们...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
没办离职手续直接走了工资会发吗，法律上该如何规定，律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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试用期没去办入职手续工资会直接发吗
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劳动关系的正式建立是从你进入公司开始上班的时候算起的，所以即使试用期不办入职手续也会发放工资，否则公司属于违反《劳动合同法》规定的行为。...
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不办离职手续直接走人合法吗,有没有相关的法律规定
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不办理离职手续直接走人不合法。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。...
云南在线咨询顾问团
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员工离职不办离职手续可以不去直接走吗
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离职直接走扣工资合法吗
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如果劳动者没有提前说明辞职，用人单位扣除工资的一部分是合法的。 用人单位在员工离职时扣除工资需要遵循...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职直接走工资应该如何算
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工作几天就应当有几天的工资，不得克扣工资。《劳动合同法》 第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
离婚手续办理流程应该怎么走
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
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试用期直接走了没辞职有工资吗，法律有哪些规定
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员工在试用期没辞职直接就走了的话，也是有工资的。但是如果因为没有辞职就直接走给用人单位造成了损失的话，单位是有权要求员工补偿损失的。反之员工没有给用人单位造成损失的话，单位无理由扣押员工的工资。...
云南在线咨询顾问团
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直接走直接离职会有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的，没有经济补偿金...
北京在线咨询顾问团
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上7天班直接走有工资吗,法律是如何规定的
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劳动者上7天班后直接走的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资；但因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。...
海南在线咨询顾问团
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没提前申请离职直接走了单位不发工资怎么办
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没提前申请离职直接走了，单位不给发工资的，可以向劳动行政部门进行投诉。劳动者和用人单位解除劳动合同的...
肖玉婉律师|
，5年经验
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2022年，没写离职手续走了工资没发怎么要工资
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到劳动局投诉。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
如果公司不给员工办离职手续，员工可以直接走吗
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如果用单位没有按照约定支付劳动报酬的话，劳动者可以告知用工单位解除劳动合同，不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金，并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务，你可到到当地的劳动...
安徽在线咨询顾问团
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离职手续一天能办完吗,法律上该如何规定
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法律分析 离职手续一天能办完。劳动者可以提前30日向用人单位提出申请；在规定时间内做好工作移交，向单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，结算工资；转出人事关系。...
湖北在线咨询顾问团
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离职工资能直接发吗
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障...
章法律师|
律所主任，9年经验
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法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
未办理入职手续影响公司直接发工资吗
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根据劳动合同法第七条的规定，用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。劳动关系的建立以雇佣事实为基础，不以文件转移和社会转移为基础。劳动者支付劳动接受公司管理，公司有义务依法支付工资。如果公司没有立即...
云南在线咨询顾问团
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离职工资能直接发吗
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标...
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