直接离职扣多少工资
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自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说,如果是擅自离职,单位根...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业急辞职直接走扣多少工资
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动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职直接走扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询直接走直接离职会有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的,没有经济补偿金...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳务工离职能直接走吗?
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不可以,劳动者辞职,是不能当天走的,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>直接走了没有办理离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职直接走扣工资合法吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询直接离职怎么扣工资
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离职后的工资应当按照:月工资+21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资-21.75-8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资-21.75-8×加班小时数×2倍; 法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>直接走了没有办离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职直接走扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训能直接离职走吗
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是否可以直接走要看劳动合同中如何约定,如果约定了擅自解除劳动合同要支付违约金,那么直接走是要承担违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职直接走人扣多少钱
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一、辞职直接走人扣多少钱 1、辞职直接走人扣多少钱根据具体情况而定。如果因劳动者本人辞职给用人单位造...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,但是单位也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职直接走扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前离职不批,直接走自离有工资吗
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因急事离职不批,自离有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 1,辞职要提前30天提出; 2,辞职要以书面形式通知用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签直接走人,老板扣工资对吗?
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依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即你与用人单位已经形成事实的劳动关系,依据《劳动合同法》规定,应当提前三十日以书面形式向用人单位解除劳动关系,并同时可以要求用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作20天直接走扣多少工资
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工资,是劳动者的合法收入,无论什么原因离开,在离开(辞职)的同时,用人单位应给劳动者结清工资,否则,就是违法行为。工作二十天直接走的人,不适用双倍工资的规定,因此,劳动者不能向用人单位主张双倍工资。法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人是否有工资
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不辞职直接走人有工资。自离虽然属于劳动者违约行为,但是用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>单位克扣工资员工是否可以直接离职
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单位克扣工资员工可以提出离职。 因为公司克扣工资导致离职的,权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询有工资拖欠离职直接走就可以了吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞急工可以直接走吗扣工资吗
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劳动法规定有90天产假,在产假期间有工资,如果不符合产假可以要求请假。详情请来电或找律师当面详询。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职直接走扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职没有签合同直接走合同行吗
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可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询如果直接离职不发工资,这合法吗?
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劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资能直接发吗
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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