离职没有填离职单，让同事把东西退回去了，我就直接走了，有工资吗

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• 问离职交接单没签完就走了
  

  提问者说：现在留在公司是浪费公司资源，让劳动者立刻走人。还递给劳动者离职交接单，有强迫劳动者离职意思，劳动者还是在离职交接单签字了。职工签辞职单，不是单位给劳动者解除劳动合同通知，劳动者必须证明单位是强迫解除劳动关系，当时不签离职交接单不行，这样才会得到经济补偿金。要有书证，录音证，录像证等证据。劳动者因为此事，可以申请劳动争议仲裁，要求得到经济补偿金。按照劳动者工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。注意;劳动争议仲裁时效为一年内。以后劳动者处理辞职问题，不要冲动，三思而后行。

• 问不辞职直接走工资就没有吗
  

  这个不存在问题，首先劳动法里没有这么规定，你不用怕，辞职你就辞你的，工资他还必须给你，而且工作服的钱也不会是你出，如果他不给工资，那就直接走法律程序，我有个朋友就是之前提前半个月打辞职报告，没人理，他就走了，公司说不给工资，结果到发工资时候还真没给，他就去起诉了，公司给他打电话让他撤诉给发工资，但他还是坚持走法律程序，你不用怕的

• 问没办离职手续直接走了工资会发吗
  

  没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

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