辞职没人交接工作能不能直接走
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
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未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资,并且是双倍工资。...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同到期员工可以直接离职吗
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辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
没辞工就走了,工资可以拿到吗
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每个公司都有每个公司的规章制度,一般而言,提前一天向老板辞职之后,还需要一个月或者半个月办理交接手续...
辞职没到期走了有工资吗
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劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。 用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部...
不明白,就问一问
没辞职直接走了能拿到工资吗,律师怎么看
没有资质的公司能接工程吗
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拖欠工资可以直接起诉吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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员工试用期辞职能拿到工资吗,试用期合同能直接走吗
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
五险一金没拿走人了可以直接辞职吗,
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有关辞职五险一金问题,劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今...
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直接走了,上个月工资还能不能拿
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可以领取否则申请劳动仲裁。...
离职了可以直接拿工资吗
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可以直接走人,但是公司会按照旷工自离来处理,会追加处罚。 什么原因扣工资的,一般扣工资会有下面三个情...
直接走了没有办理离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造...
合同没到期可以辞职吗
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辞职了拖欠工资不发咋办
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未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
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未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资,并且是双倍工资。...
工资卡还没发,辞职后可以直接拿工资吗?
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双...
直接走了没有办离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提...
没辞职直接走人了老板不给工资怎么办
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要...
在工厂不辞职直接走了有没有事
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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离职时拿到拖欠的工资, 能不能直接提前走人?
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
找不到合同工了能直接辞职吗
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劳动者想辞职与当时与用人单位之间签订的合同能不能找到是没有多大关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》...
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直接辞职不干了有工资吗
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提出离职申请之后上班不干活是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人...
拖欠工资辞职工资怎么办
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不打辞职报告直接走有没有工资
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1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。 2、法律依据《中华人民共和...
工伤辞职后直接走人,怎么样才能拿到工伤赔偿款
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工伤辞职,协商不成,先到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,然后才能起诉。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用...