离职员工工资发放规定劳动法规定,法律怎样规定
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要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职什么时候发工资是劳动法规定
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员工在法律允许范围内决定解除合同后,企业会在办理相关手续之余,一并结算工资。 在实际操作过程中,为了...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法规定离职工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询离职什么时候发工资是劳动法规定
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员工在法律允许范围内决定解除合同后,企业会在办理相关手续之余,一并结算工资。 在实际操作过程中,为了便捷财务管理,企业往往在正常工资发放之日,即为员工支付当月的薪酬。也就是说,无论是在职期间还是离职当...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>如果员工提出离职,劳动法规定工资怎么开
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如果员工提出离职,劳动法规定工资按如下规定开:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定离职工资怎么发,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同法怎样规定职工离职不按时间发放工资
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工资是按离职时间算的,什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。 劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资怎么算, 劳动法规定辞职后多久发工资
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1、员工辞职,单位是不能克扣员工工资的。单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接,并办理离职手续,在离职时结清员工工资。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定离职工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后工资怎么发,离职后发工资合法吗
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不给发工资怎么办,劳动法有规定吗
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根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不发工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职工资法律规定什么时候发
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法律上并没有明确规定离职工资发放的时间,但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动法规定离职工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职职工的病假工资怎么发劳动法是怎么规定的?
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病假工资的发放,国家是有明确规定的。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59,单位可以按照你们当地最低工资的80%来发放病假工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工当天入职当天离职,劳动法规定要发工资吗
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劳动法规定是要离职立即发放的,可是实践中一般要等到下次工资发放的时候,如果依然不发,协商不成可以到劳动局投诉或提起劳动仲裁。你这种情况没有工资的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>《中华人民共和国劳动法》规定如何离职工资发放
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《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法试用期辞职没签劳动合同如何发工资规定
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劳动法试用期辞职没签劳动合同,发工资的规定具体如下: 1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询最近法律对离职劳动者不发工资有什么规定
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正常离职公司不发工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置,最后可以向法院起诉。按时支付工资是用人单位的义务。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资不发离职违反劳动法吗
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1、没做亏心事,不怕鬼叫门。2、不发工资违反劳动法,应要求其补发。单位拖欠工资是严重的违反劳动法的,你应当在纠纷发生之日起60天内向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的话15日内向当地法院起...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定离职工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法不发工资有没有规定?
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有,劳动者有取得劳动报酬的权利。合同上会注明工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职工资还能发吗?劳动法是怎么说
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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