在职职工的病假工资怎么发劳动法是怎么规定的？-法师兄

病假工资的发放，国家是有明确规定的。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59，单位可以按照你们当地最低工资的80%来发放病假工资。

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病假工资的发放，国家是有明确规定的。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59，单位可以按...

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《劳动法》关于病假期间工资规定如下：（1）《劳动法》第二十五条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，《广东省工资支付条例》第二十四条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。用人单位可以在劳动合同或者集体合同中约定具体支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”一、病假工资的计算公式：1、月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数；2、日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。二、病假天数的确定：疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。