劳工法是怎么规定病假期的
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《劳动法》对规定病假期的规定:患病或者负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定员工在病假期间工资支付情况是怎样的
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对《劳动法》规定长期病假是怎样的职工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询病假期限多长时间,劳动法规定病假期限多长
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24...
上海在线咨询顾问团咨询我>>女职工产假假期劳动法有哪些规定?
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关于女职工的产假假期的具体规定:女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假工资计算方法是怎样的劳动法
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职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
《劳动法》规定长期病假是怎样的职工,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法在职职工的病假工资怎样发?
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病假工资的发放,国家是有明确规定的。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59,单位可以按照你们当地最低工资的80%来发放病假工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在职职工的病假工资怎么发劳动法是怎么规定的?
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病假工资的发放,国家是有明确规定的。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59,单位可以按照你们当地最低工资的80%来发放病假工资。...
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劳动法规定病假最长可以请多长时间
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劳动法并未规定病假最长可以请多久,但是法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员法长期病假规定
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但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022劳动合同法关于假期的规定是怎样的?
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到《劳动法》规定长期病假是怎样的职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期病假是否属于劳动法有规定
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1、如果员工确实患病,可以长期请病假,但需医疗机构出具的证明,若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对企业职工休病假时间有规定吗
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《劳动法》没有规定企业职工休病假的时间,但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有相关规定,即劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工请长病假的规定
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对于工作年限不同的员工,可以请病假的时间不同。工作年限越长的员工,可以请病假的时间越长,并且在病假期...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询职工是否按照劳动法规定休病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于职工休病假的规定,劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定,国家是统一的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到《劳动法》规定长期病假是怎样的职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
精神疾病长期病假规定
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给精神病患者病假期限如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳工XX是要怎样规定病假期的
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>长期请病假的职工怎样发工资
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个...
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