2022年新劳动法没有规定病假工资的比例，是吗？
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没有此规定...
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2022年，劳动法怎样规定事业单位病假工资规定
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结合用人单位规章制度。...
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2020年病假工资新规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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职工是否按照劳动法规定休病假
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上...
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2022年，按照劳动法的规定，实习生有病假吗?
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只要是与用人单位建立劳动关系，劳动者有正规医院的病假条就可以请病假，并享受病假工资待遇。根据《职工病...
丰培铭律师|
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2022年，劳动法中有规定病假一年可以请几天么
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动法规定职工看病是否有公假，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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2022年法定假日一览表
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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劳动法职工有没有规定一年事假或病假请
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关于事假，没有规定一年多少天，因为事假是不支付工资的，由用人单位规定，病假是有期限的，也就是医疗期，根据职工的工作年限确定不同时间的医疗期。超过医疗期的，不再发给病假工资，需要进行鉴定，达到病残完全丧...
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劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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2022年劳动法对女职工流产休假有什么规定吗？
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劳动法对女职工流产休假有什么规定吗1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：...
孟金龙律师|
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《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师|
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企业职工病假工资规定2022
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企业职工病假工资规定：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。病假工资的系数与职工...
吴莉律师|
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
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遇到2022年，劳动法规定职工看病是否有公假，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工长期病假劳动法是如何规定的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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2022年职工大病两年解除劳动合同是否能
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职工患病，不能正常上班，在医疗期内，企业是不能解除劳动合同的，除非医疗期满，职工患病没有痊愈的，可以解除劳动合同，但要给职工一次性医疗补贴。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： ...
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请病假有工资吗？2020年劳动法病假工资规定有什么
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劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
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2022年宫外孕是否有产假，劳动法是如何规定的
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根据最新《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天产后休...
章法律师|
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2022年劳动法有对于病假条有规定医院等级么？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发1994479号）等有关规定，任何企业职工因患病或...
赵佳律师|
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劳动法规定标准工作时间
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元旦假期2022法定假日几天
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职业病职工病假是否能解除劳动合同
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员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付...
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2022年劳动合同病假规定是怎样的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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2022年劳动法是否规定请假一天扣一天半工资？
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
吴莉律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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劳动法规定，公司病假劳动者如何享受病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年...
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