《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法规定员工在病假期间工资支付情况是怎样的
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳工法是怎么规定病假期的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳工法是怎么规定病假期的
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关于病假期限的规定:劳动者有三个月医疗期的按六个月内累计病休时间计算;有六个月医疗期的,按十二个月内累计病休时间计算;有九个月医疗期的,按十五个月内累计病休时间计算等。病假期间的工资不能低于最低工资标...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定职工有哪些病假?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人生病住院劳动法是怎么规定的
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劳动法规定职工因病住院期间,可以享受病假工资的,另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的。职工患病或非因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳工法是怎么规定病假期的,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳工法是怎么样规定病假期的
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳工法是该怎样规定病假期的
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
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国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位长期病假是怎么规定的
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事业单位长期病假的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣员工病假事假规定
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询欠款诉讼期限是怎么规定的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳工法是怎么规定病假期的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定病假的病假工资是怎么规定的
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳工法是如何规定病假期的
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳工法是应该怎么样规定病假期的
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》规定员工在病假期间应如何支付工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于病假规定的内容
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病假国家规定的医疗期是3个月到24个月: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法中病假期是怎么规定的?
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《劳动法》规定病假:在规定的医疗期内,用人单位不得单方面解除劳动合同;劳动者生病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的,用人单位可以解除;其他。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》的病假期间工资怎么规定的
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《劳动法》关于病假期间工资规定如下: (1)《劳动法》第二十五条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳工法是怎么规定病假期的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有哪些规定病假
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劳动法没有规定病假,病假的时间是由医疗期确定的,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法员工病假规定是怎么规定的?
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同 《企业职工患...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假医疗期是怎么规定的?
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我国法律对病假医疗期问题有以下规定:劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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