病假一天扣工资吗？劳动法有什么规定？
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劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
请长期病假怎么扣工资？病假的工资如何计算？
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师，3年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
劳动法里有没有规定员工病假多长时间？
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第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄...
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单位员工请病假，劳动法规定公司日病假工资怎样扣的
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请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21．75×出勤天数＋当地最低...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工请病假按劳动法怎么扣工资
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员工请病假按劳动法怎么扣工资是有规定的。《劳动法》第四条规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动法规定病假，事假，旷工扣工资多少
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没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一...
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劳动法规定事业单位长期病休期间有病假工资吗
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有病假工资。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳...
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劳动法癌病假规定，病假时的工资是怎么发放的？
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可以24个月吧，需要帮助可以联系我。2013年《最高人民法院公报》第6期第45－48页：...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资，法定节假日在病假期间，不单独结算法定节假日工资，应该按照正常病假工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳工法是怎么规定病假期的
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《劳动法》对规定病假期的规定：患病或者负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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遇到劳动法规定里有长期病假，怎么扣工资的么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资
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最新病假工资支付如下：一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工...
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长期病假不扣工资怎么请
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
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员工请病假按劳动法怎么扣工资
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员工请病假按劳动法怎么扣工资是有规定的。《劳动法》第四条规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满1...
四川在线咨询顾问团
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长期病假工资扣除的相关规定是什么的呢
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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朋友生了病，病假工资怎样扣劳动法是怎样规定的？
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病假工资的基数如何确定 （一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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一个月病假期间没有工作的，劳动法规定重症病人请病假扣工资吗
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
天津在线咨询顾问团
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请病假有工资吗？2020年劳动法病假工资规定有什么
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劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
云南在线咨询顾问团
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抑郁症能请长期病假扣工资是怎么规定的呢
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1、关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80％工资。 2、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
员工请病假工资怎么算，劳动法有规定么？
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1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六...
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员工病假工资怎么算的，劳动法病假工资
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病假工资计算系数按照以下方式确定：（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工...
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