离职什么时候发工资是劳动法规定

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• 问辞职什么时候发工资，辞职时候发工资吗
  

  辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

• 问浙江台州正常辞职工资什么时候发劳动法有规定吗
  

  最迟一个月内1、劳动法没有对离职结算工资的具体时间作出规定，一般根据公司具体发放工资的时间而定。2、最迟不能超过1个月，否则你可以索要滞纳金。比如公司每个月5号发上个月工资，那么如果员工10号离职，公司最迟必须在下个月5日给发放工资。6号以后再发，就属于拖欠了。

• 问员工离职后劳动法规定社保什么时候停
  

  社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题：社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。

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