员工主动离职工资还能发吗？劳动法是怎么说

大家都在问查看更多

• 问员工主动离职, 主动发工资该怎么办
  

  员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问员工主动离职后怎么发工资？
  

  属于违法解除劳动合同，应当赔偿公司损失。劳动者向公司申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与公司协商一致解除合同，公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职的，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿公司损失。无论劳动者是合法解除合同还是违法解除合同，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，都应当在解除合同之时按劳动者出勤结清工资。结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算进行结算。

• 问劳动法不及时发工资员工主动离职会有补偿吗
  

  如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,618人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,213人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,222人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,328人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定自动离职员工发工资怎么办

  267人已浏览

• 
  员工主动离职工资怎么算

  259人已浏览

• 
  员工主动离职劳动法第几条

  427人已浏览

• 
  劳动法规定离职工资怎么发

  242人已浏览