雇佣十六岁的员工违法吗
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未满十六岁的就算是违法,满十六岁的就不违法。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>雇佣60岁以上老人没签劳动合同
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1、单位这样做是违法的; 2、60岁以上的人就不适应劳动合同法,辞职不需要提前一个月申请; 3、就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇佣六十岁以上的老人是违反劳动法的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
殴打六十岁以上老人法律处理
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询十六岁可以考驾照吗?
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询雇佣60岁以上工人是否违法?
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雇佣六十周岁以上的人员并不违法,但用人单位与其形成劳务关系,因劳务关系而发生纠纷的,当事人可以协商解决,协商无效的,一方可以依法向人民法院起诉,请求人民法院依法解决纠纷。相关法律规定:《中华人民共和国...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>雇用18岁以下违反劳动法吗
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满十六周岁以上就不违法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣16岁以上18岁以下的合法吗
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公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣六十岁以上的老人是违反劳动法的吗?,律师怎么看
十六岁杀人怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十六岁以上雇佣童工的行为受法律保护吗
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法律中雇佣童工不满十六周岁算是违法。 《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 第十五条规定,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣60岁以上人员当保安违法吗?
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不能说雇佣60岁以上的人当保安违法,只能说我们国家规定男60岁为退休年龄。60岁以后受聘在法律上存在“劳动关系”和“雇佣关系”的争议。我国《宪法》规定公民有劳动的权利。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣六十岁以上的老人是违反劳动法的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
任何组织和个人都可以雇佣十六岁
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“未成年工”乃年满十六周岁而未达十八周岁的劳动者群体之称谓。依照中华人民共和国的《劳动法》与《禁止使...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十六岁能找工作吗算是雇佣童工吗
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十六周岁可以找工作,不算雇佣童工。 根据《民法典》的规定:民事行为能力,是指民事主体独立参与民事活动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣六十以上老人交通意外死亡企业要负责吗
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雇佣六十周岁以上老人发生交通事故意外死亡的,企业一般需要负责。但是六十周岁以上的工作人与单位之间是不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>60岁以上老人养老金怎么认证
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到雇佣六十岁以上的老人是违反劳动法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤雇佣65岁老人属于劳动关系吗
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雇佣65岁老人不是劳动关系,因为老人已经超过法定的劳动者年龄,不属于劳动者的范围,也不受劳动合同法的约束。60岁以上老人,即为达到或超过退休年龄的人,不属于法律意义上的劳动者。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>60岁老人雇佣公司属于劳动关系吗
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雇佣65岁老人不是劳动关系,因为老人已经超过法定的劳动者年龄,不属于劳动者的范围,也不受劳动合同法的约束。60岁以上老人,即为达到或超过退休年龄的人,不属于法律意义上的劳动者。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣60岁以上老人受伤责任
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雇员在从事雇佣劳动过程中,遭受身体伤害,雇主须承担赔偿责任;雇员对事故的发生有过错的,可以减轻雇主的责任;责任划分应该按照双方过错程度和大小;按照你的描述,雇主雇佣六十岁以上的老人从事具有一定的人身危...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>十六岁以上女孩满十八岁违法吗?
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亲吻未满16周岁的女孩子,如果对方是不情愿拒绝的情况下,该行为可能构成猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>六十岁以上的老人还要交医保吗
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六十以上的老人不需要交社保。一般来说年满六十岁并且连续工龄满10年的职工应当退休,不再需要购买社保,...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇佣70岁以上老人协议书是怎么签署的?
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>临时雇佣60岁以上老人是否适用
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1、劳动合同法44条,有下列情形之一的,劳动合同终止:【2】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。2、按照上述规定用人单位与劳动者签订的劳动合同到60周岁就会终止。3、享受工伤待遇必须是形成劳动关系的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣六十岁以上的老人是违反劳动法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是打六十岁以上老人可以拘留吗
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殴打他人造成伤害,不构成追究刑事责任的,可以进行行政处罚,对于殴打60周岁以上的人应当处10日以上1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>给14岁的孩子纹身违法吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇佣不满十六周岁的人有什么惩罚
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>任何组织和个人都可以雇佣十六岁
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“未成年工”乃年满十六周岁而未达十八周岁的劳动者群体之称谓。依照中华人民共和国的《劳动法》与《禁止使用童工规定》相关法规条款,明确要求各用人单位严禁聘用未满十六周岁的未成年人,并禁止任何机构或个人为尚...
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