雇佣60岁以上是否违反劳动法
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在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，...
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雇佣16岁以上18岁以下的合法吗
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公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
不满18岁可以有房产证吗
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
在试用期违反了劳动法，可以解雇吗？
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1.已经过了试用期，那么你处于正式劳动合同期限内。单位可以依法解雇职工，但是有法定条件限制，必须符合法定条件，否则属于违法解雇。2.依据《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
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雇佣六十岁以上的老人是违反劳动法的吗？
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雇佣六十岁以上的老人不违反劳动法。 我国目前为止没有法律禁止雇佣60岁以上的老人，只要双方达成协议即...
刘伟长律师|
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劳动法不满18周岁能录用吗
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一、劳动法不满18周岁能录用吗 1、劳动法不满18周岁不一定可以录用。根据相关规定招用不满16周岁的...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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不明白，就问一问
雇用18岁以下违反劳动法吗，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|
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劳动法适用于18周岁以下的童工有吗
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1、17岁不算童工。未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚；但可以依法使用未成年工，为其提供培训和特殊的劳动保护。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位雇用16岁以下的员工违法吗
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用人单位不得雇用16岁以下的员工，否则是违法的。《禁止使用童工规定》第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。第二条...
甘肃在线咨询顾问团
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18岁违反法律父母有责任吗？
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已满18岁在法律上就属于完全民事行为能力的人，应由其对自己的行为独立承担民事责任。作为其父母，已经不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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雇佣未成年工违法吗16岁未超18
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雇佣未成年工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。 是劳动法的主体...
章法律师|
律所主任，8年经验
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18岁以下犯法要坐牢吗
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18岁以下犯法要坐牢吗视情况而定： 1、16岁以上未成年人犯罪的，应当承担刑事责任。如果犯罪情节严重...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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18岁后能追讨抚养费吗
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霍彩虹律师|
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18以下怎么样才可以考驾照
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胡文学律师|
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未满18岁结婚违反法律吗
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在我国未满十八岁结婚是不合法的，结婚行为不受法律保护，属于无效婚姻。且无效婚姻自始无效，期间获得的财产按同居财产处理。...
河北在线咨询顾问团
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劳动法不满18周岁能录用吗
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劳动法不满18周岁不一定可以录用。根据相关规定招用不满16周岁的未成年人视做为童工，凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工...
内蒙古在线咨询顾问团
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有做兼职的和雇主签劳动合同违反了劳动法吗
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这要看你签订的合同的具体内容吧。看看两者是否有冲突。如果明确规定，不得与其他公司或单位签订同类合同。就是违反合同内容了。我是自由翻译，我们都会和翻译公司签订合同，但一般是可以与多家翻译公司签订的。总之...
四川在线咨询顾问团
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18岁以下算强奸吗？
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奸淫未满18岁的未成年女性是属于强奸的行为，如果14岁以上不满18岁的女性自愿发生性行为的，不算强奸...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法未满18周岁已满16周岁可以实习吗
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有效未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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招用临时工违反劳动法吗
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2007年新颁布的《劳动合同法》，首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定：形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”．用人单位如在临时性岗...
湖南在线咨询顾问团
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违反劳动合同国企可以解雇怀孕女职工吗
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可以获得违法解除赔偿金。如有疑问，可联系我。...
西藏在线咨询顾问团
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17周岁打工是否违反劳动法
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童工是指年龄尚未达到16周岁者，在未经家长同意或监护人代为许可的情况下，私自参与各类营利性劳动或者个...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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孩子18岁离婚跟谁
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覃程律师|
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变动用工岗位是违反劳动法吗
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如果没有约定可调整工作岗位，则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。...
澳门在线咨询顾问团
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下班后做兼职工作违反劳动法吗
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下班后兼职并不违反劳动法。员工在下班后是可以兼职其他工作的，只要兼职不影响本职工作或者违反公司规定以及损害公司利益即可。法律并不禁止劳动者从事副业，但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
北京在线咨询顾问团
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