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17周岁打工是否违反劳动法

2024-04-20 47人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：980

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专业分析
童工是指年龄尚未达到16周岁者，在未经家长同意或监护人代为许可的情况下，私自参与各类营利性劳动或者个体经营行为的青少年、儿童。请注意，《中华人民共和国劳动法》并未对年满17岁参与工作的资格作出任何限制。 根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《未成年人保护法》相关条例，原则上禁止任何企业或组织招聘未满16周歲的未成年人为其提供劳务服务。所以，只要年满17周岁，就不再视为童工范畴。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第九十四条  用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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