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律师解答:16岁。《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理...
满17岁不算童工,法律上设定童工为不满16周岁的用工。雇佣童工会受到的处罚是用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5...
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7岁不是童工,16岁以下是童工,16岁以下是未成年工。文艺、体育、特种工艺单位必须遵守国家有关规定人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
未成年人已满16周岁的不属于童工,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
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