公司这样做是否违反劳动
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在完成公司安排正常工作后，在没有和劳动者协商的情况下，到了吃饭时间不让吃饭，并延长工作时间去做不属于...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
关于企业公司裁员是否违反劳动法?
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是，私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|专职律师，4年经验在线咨询
甲公司把员工调乙公司是否违反劳动法
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质...
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公司的行为是否违反劳动合同
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司口头答应入职后反悔是否违反劳动合同法
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如果还没有入职并建立劳动关系则没有违反劳动合同法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司违反劳动法是否，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，6年经验
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验
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公司不交住房公积金是否违反劳动法
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公司未缴纳住房公积金不违反《劳动法》。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的...
湖南在线咨询顾问团
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公司单方面调岗位是否违反劳动法
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况： 1、公司必须先与劳动者协商一致，如果未经劳动者的同意，公司单方面调整岗位的，原则上无效； 2、如果公司是因为生产经营需要而调岗且...
海南在线咨询顾问团
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章程是否违反公司法
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公司章程违反《公司法》规定的效力应认定为无效。设立公司必须依法制定公司章程，公司章程不得剥夺股东权利...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司撤销部门调岗位是否违反劳动法规定
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公司撤销部门调岗，提前与劳动者协商的，不违法。撤销部门调岗属于公司内部结构变动，在作出决定时需要经职...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况： 1、公司必须先与劳动者协商一...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
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遇到公司违反劳动法是否，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司给的养老保险是否违反劳动法
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1.公司未足额缴纳养老保险是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴养老保险。 2.社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业...
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出租车司机是否违反劳动法
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不一定。 首先，目前，出租车企业与司机之间的法律关系主要存在三种不同的模式。 第一种，劳动关系。即出租车企业与司机签订劳动合同，司机提供劳务并遵守出租车企业制定的各项规章制度，出租车企业为司机发放劳动...
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办公温度低是否违反劳动法？
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雇主有责任确保为其雇员提供适当且适宜的工作环境和工作条件，包括适宜的气温和工作安全防护措施。如果雇主未能履行这些责任和义务，雇员有权向相关劳动监管机构投诉和举报，并要求雇主支付相应的薪酬和福利。例如，...
安徽在线咨询顾问团
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免交押金是否违反劳动法?
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交押金是违反劳动法的。 用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。 以担保或者其他名义向劳动者收...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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保险公司不与保险代理人签劳动合同是否违反劳动法？
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保险公司不签劳动合同不违法，现在的保险公司分3种合同。一种是代理合同，保险代理人（业务员）要签订这种...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司实行单休是否违反劳动法的规定
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我国的法定工作时间是每周44小时，每天8小时，用人单位可以加班，但是每周最少保证一天的休息时间。就是说，公司单休不违反法律规定，但是超出法定工作时间的部分，应当支付加班费。每天8小时以外的加班时间，每...
青海在线咨询顾问团
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公司裁员违反劳动法吗，公司裁员是否侵犯劳动者的权益
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公司裁员不能侵犯劳动者的权益，公司减薪的行为属于降低工人的劳动报酬的行为，是违法的，属于拖欠劳动者工资的行为，工人有权要求法院要回拖欠的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动...
上海在线咨询顾问团
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公司在没有通知前提下降薪是否违反劳动法
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可以去劳动局投诉...
章法律师|
律所主任，9年经验
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机动车违反什么扣2分
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工偷拿公司东西是否属于违反劳动法？
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员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法，单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西，查证属实的，则属于违法违规行为；致使公司受损的，公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度，解除...
重庆在线咨询顾问团
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公司是否违反劳动法规定允许员工请假？
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主没有权利限制或拒绝员工请假。员工有权利享受充分的休息和度假,只要他们能够提供合理的请假原因即可。如果员工因私人事务申请请假,他们需要注意请假期间将无法领取薪资待...
福建在线咨询顾问团
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