办公温度低是否违反劳动法？

大家都在问查看更多

• 问最低工资制度是否违法？
  

  工资低于最低工资标准是违法的。 单位支付的工资低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付其差额部分； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问用人单位违反公司制度，解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同行为
  

  这个太多了，只要不属于以下情景的，都属于违法解除劳动合同。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问公司不交住房公积金是否违反劳动法
  

  公司未缴纳住房公积金不违反《劳动法》。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配的货币化。公司未缴纳住房公积金不违反《劳动法》，违反国务院《住房公积金管理条例》规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,534人已观看

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  6,104人已观看

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,626人已观看

• 1'04
  阴阳合同是否违反合同法规定

  1,578人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司这样做是否违反劳动

  18人已浏览

• 
  免交押金是否违反劳动法?

  38人已浏览

• 
  关于企业公司裁员是否违反劳动法?

  152人已浏览

• 
  公司违反劳动法是否可以随时辞职

  1,055人已浏览