公司通知入职但是反悔了属于违反劳动法吗
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公司通知入职但是反悔了不属于违反劳动法。 按照《民法典》和《劳动合同法》的规定,录用通知属于预约合同...
劳动合同到期后与公司可以反悔吗
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与公司签解除劳动合同反悔是不可以的。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生...
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口头协议反悔怎么取证
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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自离后公司反悔劳动合同
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尽量与厂方协商,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定...
孕期员工辞职后反悔劳动合同能否恢复
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孕期员工辞职后反悔劳动合同不能恢复。劳动者主动辞职,并非单位违法辞退,不能恢复劳动关系。...
劳动合同违约金是否违反劳动合同法的
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我国《劳动法》规定劳动合同违约的责任形式主要指经济责任和行政责任。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例...
不明白,就问一问
公司口头答应入职后反悔是否违反劳动合同法,律师怎么看
阴阳合同是否违反合同法规定
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签房屋买卖合同后反悔算违约吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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口头约定劳动合同变更三个月后能否反悔
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口头约定是不履行法律义务的,如果没有明确的书面文件或者盖章文件是不成立的。实际履行三个月其实并不具备法律保护的条件。...
入职后两天违反有必要反悔吗
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谈好了入职又反悔了是不犯法的,但是如果造成了一定损失的,可以要求对方进行损害赔偿。 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。...
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口头答应离职没签字解除劳动合同违法吗
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口头答应离职是不符合法律规定的。正规的做法应该是单位给劳动者出具书面的证明并交与劳动者一份,单位留存...
事故口头私了后反悔
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【法律意见胺】 双方已经有口头私了的事实,报警后,警方大体上也无从调查或无法调查,针对这种情况,警方...
公司裁员员工入职调岗违反劳动法吗?
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员工入职后调岗的,是违反劳动法的。因为用人单位调岗需要与劳动者经过协商一致之后才可以,如果没有经过劳...
遗嘱公证后还可以反悔吗
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合同签完了还能反悔吗
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入职多久不签合同违反劳动法
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1、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月...
公司违反劳动法要求员工辞职是否合法
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单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况,主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况,依据相关法律规定辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
口头合同要不要反悔
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保证合同应当采用书面形式订立,以口头形式订立保证合同的,保证合同不成立。 法律、法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立 当保证人...
劳动合同规定员工主动离职是否违反劳动法
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
口头合同书反悔怎么处理
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口头合同反悔了守约一方可以通过收集合同订立过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料,证明双...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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签订购房意向书后反悔违约吗
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口头口头合同没有违约金可以反悔吗
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能。 违约金是指按照合同双方当事人的约定或者法律的直接规定,如果合同一方当事人违约的,应向合同的另一方支付的金钱。只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约,不论违约是否给对方造成损失,都要按规...
劳动合同到期去公司离职违反劳动法吗
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一般来说员工离职的主要原因有三个: 1、外部因素:社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。 2、组织内部因素:薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视...
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口头合同反悔了如何维权?
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当合同相对人出现口头合同反悔时,守约一方应当收集合同订立过程中和履行过程中的其他文书、资料、来往函件...
合同签了对方反悔怎么办
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答应续签合同后反悔怎么办,是否应给予补偿
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1、根据我国相关法律规定,如果在签了两次固定期限合同后,劳动者提出在第三次签无固定期限合同,公司就应当与您签订无固定期限劳动合同。如果您一直未主张订立无固定期限劳动合同,视为放弃主张的权利。您已经与公...
口头合同要反悔可以吗?
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口头合同能不能反悔需要看是哪种合同。如果是保证合同是可以反悔的,因为保证合同以口头方式订立的不具法律效力。其他类型的合同一般是不可以反悔的,合同成立即发生效力。反悔的可以向法院起诉。...