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答应续签合同后反悔怎么办,是否应给予补偿

2022-10-05
1、根据我国相关法律规定,如果在签了两次固定期限合同后,劳动者提出在第三次签无固定期限合同,公司就应当与您签订无固定期限劳动合同。如果您一直未主张订立无固定期限劳动合同,视为放弃主张的权利。您已经与公司签订了固定期限劳动合同,且难以证明存在欺诈、胁迫等导致合同无效的情形,该合同对双方均有约束力;2、劳动合同到期后单位不续签的,应当支付您一定的经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。建议您先与单位协商解决,协商不成可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

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