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可以聘用，但不属于劳动关系，而是普通的雇佣关系。相关的劳动法规定，此：律师吧可快速问一下法律者们。
餐厅使用童工属于违法行为。 劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
酒吧雇佣17岁不违法，未成年人打工的处理如下：1、如果聘用的是未满十六周岁的未成年少女，招用不满16周岁的未成年人，统称使用童工，雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任；2、如果聘用的是已满16周岁未满18周岁的未成年少女，属于限制民事行为能力人，受特别保护，但不属于雇用童工。
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